人才理念

“人”是公司重要的资产,也是竞争力的关键因素;
人是公司发展的根本,是推动公司持续发展的第一生产力。
祥龙科技坚持“业一人兴”,重视团队建设,关注人的能力培养,为员工施展才华创造机会,为祥龙科技的宏图大展提供强有力的保障。

  • 严格选人

    祥龙科技坚持精简原则,严格把控用人需求,严格甄选每一位候选职员。按需录用,人适其位,任人唯贤。

  • 大胆用人

    祥龙科技相信每一位员工的工作能力与潜力,为他们提供全方位施展才华的平台。机会面前人人平等,始终执行“能者上、平者让、庸者下”的人才流动机制。

  • 制度管人

    祥龙科技实行规范化、制度化的管理。建立且不断完善符合经济规律与人性的科学管理制度,并通过企业文化、内部沟通、人际关系和谐、矛盾冲突化解等有效整合,使员工的个体目标、行为、态度趋向公司的要求和理念,高度发挥集体优势,提高公司的效益和竞争力。

  • 精心育人

    持续学习与进步是公司生存和发展的硬道理,祥龙科技致力于建立学习型组织。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质的提高,实现其个人价值和对公司的贡献率,实现员工个人和公司共同发展的目标。

  • 诚意留人

    祥龙科技珍视每一位为公司服务的祥龙人。始终贯彻员工是公司宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,尊重员工的选择权和工作的自主权,赢得员工的满意与忠诚。

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